Business Ethics Policy
Our code of ethics is fundamental to our organisation.
SeaLand is committed to conducting business ethically and in a legally binding way toward our stakeholders. We aim to run our operations on sound business principles — with trust, honesty, integrity and respect for human rights and the interests of our employees.
We are committed to
- 01
A working environment that unlocks potential
Provide a working environment in which employees can use their full potential and contribute to business success.
- 02
Diversity, trust and mutual respect
Maintain diversity in a working environment built on mutual trust and respect.
- 03
Merit-based recruitment and promotion
Recruit, employ and promote employees on the basis of their competency to fulfil the requirements of the job.
- 04
Client confidentiality
Protect client information and keep it confidential.
- 05
Care for others' property
Protect the property of clients, subcontractors, suppliers and third parties.
- 06
No bribery, direct or indirect
Providing or receiving any gift, directly or indirectly, that may be construed as bribery or appear to interfere with the impartial discharge of duties is not allowed.
- 07
Limits on gifts
Employees should not accept — nor provide — gifts valued above the defined amount from or to any company or individual that does business with SeaLand, or seeks to do so.
- 08
No conflicts of interest
All SeaLand employees must avoid personal activities and financial interests that could conflict, or be perceived to conflict, with their responsibilities to the company.
منشور اخلاقی شرکت
سیلند متعهد به انجام فعالیتهای حرفهای با رویکرد قانونمدارانه و اخلاقمدارانه نسبت به ذینفعان میباشد. هدف ما اجرای کلیه فعالیتها بر اساس اعتماد، صداقت، راستی و احترام به حقوق انسانی و منفعت پرسنل میباشد.
ما متعهد میگردیم:
- با ایجاد محیط کاری سالم، کارکنان بتوانند تمام پتانسیلهای خود را به فعلیت رسانده و در موفقیت کسبوکار شرکت سهیم باشند.
- تنوع جنسیتی و نژادی در محیط کار را بر اساس اعتماد و احترام متقابل حفظ نماییم.
- استخدام و ارتقای پرسنل، بر اساس شایستگی آنها در برآورده نمودن اهداف شغلی مربوطه باشد.
- محرمانگی اطلاعاتی که کارفرمایان در اختیار ما قرار دادهاند را حفظ و محافظت نماییم.
- از اموال شرکای تجاری، مشتریان و تأمینکنندگان حفاظت نماییم.
- دریافت یا پرداخت هر هدیه بهصورت مستقیم یا غیرمستقیم که ممکن است شائبه رشوه داشته و یا بر اجرای عادلانه وظایف اثرگذار باشد، مجاز نمیباشد.
- کارکنان باید از پرداخت هدایایی به کارکنان شرکتهای طرف کار با سیلند با ارزش بیش از مبلغ تعیینشده توسط مدیریت شرکت خودداری نمایند.
- تمام کارکنان سیلند باید از فعالیتهای شخصی و اقتصادی که میتواند با مسئولیتهای آنها در قبال شرکت در تضاد باشد، اجتناب نمایند.
Next step
Ready to plan your next operation?
Share the well, the field and the scope. Our operations and engineering teams will scope the right package and crew.
